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本次招聘共设校聘岗位16个，其中管理岗9个、实验技术岗6个，卫生技术岗位1个。具体岗位信息详见附件《南京大学2025年校聘岗位招聘计划表(二)》。
(一)应聘人员须具有中华人民共和国国籍，符合《南京大学校聘岗位人员聘用管理暂行办法》(南字发[2021]93号)、《南京大学实验技术与工程技术系列岗位聘用管理办法》(南字发[2024]25号)以及《南京大学2025年校聘岗位招聘计划表(二)》中各岗位的具体要求。
(二)应聘人员须已取得或即将于2025年7月15日前取得应聘岗位所要求的学历、学位，各学历阶段均须取得相应的学历学位证书。国内毕业生须提供学历学位证书，国(境)外留学人员须提供教育部留学服务中心的《国(境)外学历学位认证书》;尚未取得学历、学位证书的国内应届毕业生，可凭学信网的《教育部学籍在线验证报告》报名;与国内应届生同期毕业国(境)外留学人员可凭在读证明及成绩单报名(须注明预计毕业时间)。
(三)应聘人员须满足招聘岗位有关工作年限的要求，工作经历计算截止至公开招聘报名结束之时(不含个人学生时期实习、兼职经历)，并在系统内上传相关工作经历证明。高校工作经历证明由高校校级人事部门(不含校内二级部门或二级单位)开具;企事业单位工作经历证明由所在单位人事部门(不含单位内二级部门或二级单位)出具;证明中须明确任职职务和任职起止时间(具体到月)。
(四)应聘人员年龄计算截止至公开招聘报名结束之时，以有效期内身份证上的日期为准(30周岁以下指1994年6月10日以后出生;35周岁以下指1989年6月10日以后出生;40周岁以下指1984年6月10日以后出生)。
2.应聘人员与所应聘岗位的部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘相关部门组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;
3. 5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编(在册)人员、有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员、国家和江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
(七)本次招聘岗位的开考比例为1:3，未达到开考比例的岗位将取消本次招聘。
温馨提示：微信搜索公众号【本地宝南京招聘】，关注后在对话框回复关键词【南京大学】即可查看南京大学教职工、管理人员等招聘信息、报名入口。
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【导语】：南京大学招聘校聘岗位16个，其中管理岗9个、实验技术岗6个，卫生技术岗位1个。详见正文！
本次招聘共设校聘岗位16个，其中管理岗9个、实验技术岗6个，卫生技术岗位1个。具体岗位信息详见附件《南京大学2025年校聘岗位招聘计划表(二)》。
(一)应聘人员须具有中华人民共和国国籍，符合《南京大学校聘岗位人员聘用管理暂行办法》(南字发[2021]93号)、《南京大学实验技术与工程技术系列岗位聘用管理办法》(南字发[2024]25号)以及《南京大学2025年校聘岗位招聘计划表(二)》中各岗位的具体要求。
(二)应聘人员须已取得或即将于2025年7月15日前取得应聘岗位所要求的学历、学位，各学历阶段均须取得相应的学历学位证书。国内毕业生须提供学历学位证书，国(境)外留学人员须提供教育部留学服务中心的《国(境)外学历学位认证书》;尚未取得学历、学位证书的国内应届毕业生，可凭学信网的《教育部学籍在线验证报告》报名;与国内应届生同期毕业国(境)外留学人员可凭在读证明及成绩单报名(须注明预计毕业时间)。
(三)应聘人员须满足招聘岗位有关工作年限的要求，工作经历计算截止至公开招聘报名结束之时(不含个人学生时期实习、兼职经历)，并在系统内上传相关工作经历证明。高校工作经历证明由高校校级人事部门(不含校内二级部门或二级单位)开具;企事业单位工作经历证明由所在单位人事部门(不含单位内二级部门或二级单位)出具;证明中须明确任职职务和任职起止时间(具体到月)。
(四)应聘人员年龄计算截止至公开招聘报名结束之时，以有效期内身份证上的日期为准(30周岁以下指1994年6月10日以后出生;35周岁以下指1989年6月10日以后出生;40周岁以下指1984年6月10日以后出生)。
2.应聘人员与所应聘岗位的部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘相关部门组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;
3. 5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编(在册)人员、有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员、国家和江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
(七)本次招聘岗位的开考比例为1:3，未达到开考比例的岗位将取消本次招聘。