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　　秋季校招期间，易直聘深耕川渝地区，联动重庆交大、重庆城科、西南大学等高校，累计开展近30场专场双选会与就业服务活动。通过“线下对接+社群跟踪”模式，为学子带去优质岗位的同时，精准捕捉应届生求职痛点，形成针对性服务方案。活动期间，平台促成企业与应届生初步意向达成率超20%，合作企业应届生到岗率达25%，是行业平均水平的3倍，为川渝应届生打通了从校园到职场的绿色通道，也为春招积累了丰富经验与资源。

　　秋招成果的背后，是应届生对易直聘校招服务的高度认可，更彰显了平台线上线下联动模式的快速成长。伴随川渝校招线下活动的推进，平台同步开展小范围精准宣传，牵头搭建全国各地区就业分享群，目前已扩容至20多个，覆盖京津冀、长三角、珠三角及川渝核心区域，实现线下双选会引流、线上社群答疑的闭环服务。与此同时，平台应届生用户下载量同步实现1W+突破，其中川渝地区应届生占比超40%。这组数据印证了平台服务模式的可行性与技术赋能的成效：依托智能匹配算法，易直聘将专业错配率降低80%，精准推送适配岗位；“直聊”功能打破信息壁垒，让应届生与HR即时沟通，约面率达到行业平均水平的3倍，切实解决了应届生“海投无果、匹配不准”的核心难题。

　　立足秋招积累，易直聘2026年春招已进入筹备冲刺阶段，推出三大升级举措助力应届生求职。一是岗位扩容，计划联合超500家优质企业，释放10万+应届生专属岗位，覆盖互联网、新媒体、教育培训等多元领域；二是技术加码，优化应届生人才画像系统，结合秋招数据实现岗位推荐精准度再提升30%；三是服务延伸，增设线上求职指导、简历优化工具与行业宣讲会，构建“岗位供给+技能赋能”双轨服务体系。目前春招专场预约通道已开启，应届生可登录易直聘提前锁定岗位信息。

　　从秋招的深耕细作到春招的蓄力赋能，易直聘以数据为基、以需求为向，持续优化校招服务生态。未来，平台将继续聚焦应届生就业需求，用技术缩短求职距离，用服务温暖求职之路，助力每一位应届生都能找到心仪岗位。返回搜狐，查看更多