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　　据澳门日报报道，澳大博彩硏究所所长冯家超表示，博彩操作员一般是指在博彩区工作的荷官、巡场、兑换等人员。据官方去年第二季公布数字，约2万人投身该领域。其后永利、星际及新葡京开幕，新增800多张赌台，以每张赌台拉动10人就业计，超码新增数千人手。不过，澳门本地人手不足，估计祇可拉动6-7人就业，以此推算，目前博彩操作员约2.5万人。

　　由于荷官没有向外雇开放，意味着今后新赌场加入后，有关职位主要从市场吸纳。可以想象，人员流动性势将加剧。今次人员“洗牌潮”与过去不同，除吸纳打工仔投身博彩行业外，还会牵动就业人员流往博企的非赌场业务。

　　不过，人员流动潮不会无休止，相信明年初会出现一轮静止，届时市场焦点全落在几间博企公布的业绩上。由于市场以业绩报吿作为测试，评估澳门引入拉城模式后的转型程度，始制订未来的发展蓝图。

　　今年下半年博企“埋身肉搏”，尤其对打着综合休闲旗号的威尼斯人最关键。其构思将“实践”在明年初的业绩公布上，一旦愿望落空，必在澳门掀起轩然，并可能引发其它投资“急煞车”。一旦澳门转型成功，则可成为其它博企争相仿效的模式，催谷市场快步走，人手需求自不待言。

　　冯家超表示，现阶段无疑是企业的艰苦经营期。虽庄荷薪酬已稳定在15,000-18,000元水平，短期内恐难再有“几级跳”，但赌场纷向福利主义“埋手”留人，对本地企业造成很大压力，尤其中小企人手不多，又无法吸引人才，所要面对的局面更严峻。建议参考其它地方的赌场，引入更多兼职制，以填补人手不足。